常に変化し多様化する社会の中で、目指すべき方向を見失わないよう、新陽はスクール・ミッションを再定義しました。1958年の創立から築き上げてきた歴史や伝統、そしてこれからの未来を考え、2030年までに新陽があるべき姿を明確化します。

先生たちは、学校生活のプロだ。

新陽の先生たちは、黒板の前で勉強を教えるだけじゃない。学校生活は、授業だけが学びの場ではないから。一緒に考えて、感動して、ときには背中を押してくれる、生徒と同じくらい学校に一生懸命な先生たちがいます。

人物多様性を実現する校則

新陽では、教育を受ける権利を守ることと「人物多様性」の観点を大切にし、多様な生徒および教職員がお互いに自由かつ安心安全に学校生活を送ることを目的とした学校生活規則があります。そこに、髪の色や髪型、ピアスやメイク、ネイル等の身だしなみに関する規則はありません。生徒一人一人が個性を活かしながら、時や場所に応じて自ら整えるものだと考えているからです。一方で、安全安心が守られない行為に対しては厳しい対応をとる場合があります。（規則制定の背景について詳しくはこちら）

変化が、
生徒の選択肢を広げてきた。

1958年創立時、初代校長が掲げた校訓は『自主創造』でした。その精神は現在まで受け継がれ、新陽高校は時代を見つめながら新しい環境を作り上げてきました。2022年度からは単位制を導入し、次の挑戦が始まります。

1. 1958年 4月
   （昭和33年） 札幌慈恵女子高等学校 開校
   厚生科と普通科を置く
   初代校長　水沼 與一郎　就任
2. 1959年 4月
   （昭和34年） 商業科を置く
3. 1962年 3月
   （昭和37年） 厚生科を閉科（厚生科卒業生のべ79名）
4. 1987年 4月
   （昭和62年） 男女共学実施
   校名を「札幌新陽高等学校」に改名
   新校章・新校旗・
   新校歌「いのちは緑」制定
5. 2001年 3月
   （平成13年） 商業科を閉科（商業科卒業生のべ3,419名）
6. 2002年 11月
   （平成14年） 国際理解と交流を目的に、
   海外への修学旅行をスタート
7. 2008年 10月
   （平成20年） 創立50周年記念式典
8. 2011年 11月
   （平成23年） 「札幌市民憲章」受章
9. 2016年 1月
   （平成28年） グアム セントジョーンズスクールと
   国際交流をスタート
10. 2016年 2月
    （平成28年） 第12代校長
    荒井 優（あらい ゆたか）就任
11. 2018年 4月
    （平成30年） 探究コース開設
12. 2021年 4月
    （令和 3年） 第13代校長
    赤司 展子（あかし のぶこ）就任
13. 2022年 4月
    （令和 4年） 単位制導入
14. 2025年 4月
    （令和 7年） 第14代校長
    北村 善春（きたむら よしはる）就任

きっかけから、
実現まで支援します。

それぞれの進路実現に向けて、3年間にわたり先生がサポート。就職を目指す人や進学を目指す人、中には海外への留学を目指す人も。視野を広く持ち、さまざまな分野で活躍する生徒たちを応援しています。

安心してもらえたら、
学校はもっとよくなる。

新陽高校では、よりよい学校運営を目的とし保護者向けの「学校評価アンケート」を実施しています。施策や発信内容へ理解が得られるよう努めるとともに、さらなる充実に取り組んでまいります。

一人ひとりが、
安心して過ごせる学校のために。

新陽高校では、すべての生徒が安心して学校生活を送り、互いの個性を尊重し合える環境づくりを最優先に考えています。いじめは、生徒の心身の健全な成長を妨げ、その権利を著しく侵害する、決して許されない行為です。

教職員一同、いじめの未然防止、早期発見に努めることはもちろん、万が一いじめが発生した際には、関係者が連携し、迅速かつ組織的に対応します。生徒一人ひとりに寄り添い、共に解決することをお約束します。